• Комменты
  • Вконтакте
  • Facebook
{jcomments}

Ответственная женщина ищет работу по правилам

Автор: Ольга Марчич вкл. .

В наше время одной из гарантий хорошей жизни является успешная карьера. Видимо, прошло то время, когда профессиональные сферы строго разделялись на мужские и женские. Но это не значит, что прекрасной половине человечества стало легче реализовывать свои возможности. Современные работодатели теперь обращают особое внимание не на гендерный признак, а на профессиональные качества соискателя. В Вене доля экономически активного населения среди женщин составляет 76% – по сравнению с другими федеральными землями Австрии здесь проживает максимальное число работающих дам. И это не случайная закономерность. В столице больше квалифицированного персонала с хорошим образованием и профессиональной подготовкой. Поэтому и конкуренция на таком рынке труда особенно высока.

В каком бы состоянии ни находился рынок занятости, к поиску работы всегда нужно подходить как к некоему проекту, который должен привести к той самой заветной двери, открывающей новые карьерные перспективы.

В столице профессиональной ориентацией населения занимаются множественные частные и государственные структуры. Одна из ведущих ролей в этом процессе отведена государственному Венскому фонду содействия занятости (WAFF). Здесь занимаются консультациями и помощью в трудоустройстве почти по всем специальностям, индивидуально и объективно оценивая возможности каждого из кандидатов. Особой задачей для WAFF является поддержка возвращающихся в профессию женщин.

Вице-мэр и городской советник по экономике Ренате Браунер:

«В 2011 году в распоряжение WAFF поступило более 8 млн. евро для разработки и реализации программ по трудоустройству женщин. Благодаря значительному росту интереса со стороны женского населения к предлагаемым фондом услугам, его бюджет в этом году увеличился еще на 1,4 млн. евро. Обеспечение женщин рабочими местами и постоянным доходом является важной частью экономической и социальной политики правительства Вены».

При всем этом в процесс изначально вовлечены не только сотрудники фонда, но и сами соискатели. Как это происходит на практике, мы решили разобраться вместе с нашей соотечественницей Ириной Руснак, которая в начале 90-х годов эмигрировала вместе с родителями из Казахстана в Германию.
В Германии Ирина окончила школу, ездила на стажировку в США и, вернувшись в Германию, завершила среднее образование в гимназии с экономическим уклоном, после чего судьба занесла ее в Вену, где она поступила в школу гостиничного бизнеса.

За три года обучения Ирина прошла не только теорию, но и почти все практические ступени гостиничного дела, начиная с работы на кухне и заканчивая менеджментом. После окончания школы можно было выбирать работу – Ирине очень понравилось в бухгалтерии. Но, к сожалению, для получения полноценной должности ей не хватило знаний, ни теоретических, ни практических – она слишком поздно попала в этот отдел, он оказался последним на этапе школьного обучения. Недолго думая, Ирина обратилась в WAFF.

Как прошло ваше первое знакомство с фондом?

Позитивно. Я принесла свою автобиографию, меня внимательно выслушали, расспросили о профессиональных предпочтениях. Потом предложили мне самой провести анализ рынка труда по выбранной мною профессии – то есть бухгалтерскому учету. Я сделала запросы в несколько фирм относительно моих перспектив на получение рабочего места в том случае, если у меня в руках будет диплом бухгалтера. Примерно через 3 недели я вернулась к своему консультанту в WAFF, где мне одобрили курсы бухгалтеров.

Вы сами должны были искать эти курсы?

В Вене существует довольно много предложений, поэтому одновременно с исследованием рынка труда я должна была разобраться с предлагаемыми курсами. Было важно учесть соотношение цены и качества. Как выяснилось, не всегда самое дорогое обучение является самым качественным. Нужно внимательно изучить программу занятий и, конечно, полезно заранее узнать мнение специалистов об интересующем учебном заведении.

На каких условиях фонд согласился финансировать ваше обучение?

Конкретно у меня учеба не должна продолжаться больше года. Но если по каким-то объективным причинам я не уложусь в этот строк, мне пообещали и дальнейшую поддержку. Как я поняла, WAFF не оставит меня недоучкой. Мне повезло в том плане, что я выбрала довольно востребованную специальность. И у меня все же был небольшой опыт работы в бухгалтерии. Все эти нюансы рассматриваются в индивидуальном порядке работниками фонда. Я начала обучение в сентябре 2010, за год планирую окончить четыре образовательных модуля: два по налоговому праву, учет расчетов с персоналом по оплате труда и составление балансового отчета. Эти курсы достаточно дорогие, не каждый может себе позволить оплатить их из собственного кармана.

У вас есть знакомые, которые тоже воспользовались услугами фонда?

Моя подруга тоже обращалась в WAFF, и еще до того, как туда пришла я. Но у нее был другой случай, и она прошла курс профессиональной ориентации, который проводится непосредственно в стенах фонда и длится около 10 недель. Там группа собирается с тренером 2 раза в неделю – занимаются изучением реального рынка рабочих мест, проводя параллели с собственными навыками и интересами. Насколько я помню, при этих курсах, даже есть няня, если кто-то пришел на занятия с детьми.

Ей удалось выбрать будущую специальность?

Да, она родом из Югославии, решила посвятить себя интеграции детей в школах. Будет работать с детьми, которые не владеют немецким языком.

Получается, что вы довольны работой фонда?

У нас в семье двое детей, и пока работает только мой муж. Конечно, сама бы я не потянула такое обучение. В августе у меня заканчивается декретный отпуск, поэтому летом я уже начну искать работу. Надеюсь, что у меня получится найти хорошее место. Так что я очень рада, что воспользовалась поддержкой фонда.

WAFF оказывает поддержку и тем женщинам, которые желают без отрыва от основной работы создать для себя перспективы профессионального роста, получив дополнительное образование. Для женщин, имеющих лишь начальное профессиональное образование, фонд может взять на себя расходы по повышению квалификации в пределах 3 700 евро.

Дополнительная информация:

Венскому фонду содействия занятости (WAFF)
Nordbahnstraße 36, 1020 Wien
www.waff.at
Тел.: 01 217 48 555

  • Комменты
  • Вконтакте
  • Facebook

Diesen Beitrag teilen


0
Ответственная женщина ищет работу по правилам - Auf Twitter teilen.


Sei der erste, dem das gefällt
Datenschutz Hinweis

Добавить обычный комментарий


Защитный код
Обновить